Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ VKSND tỉnh Lai Châu

Việc nâng nâng cao chất lượng công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên là nội dung quan trọng nhất trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị. Từ nhận thức trên, trong những năm qua Đảng bộ Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Lai Châu đã đề ra các chủ trương, biện pháp lãnh đạo nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên, nhất là số cán bộ, đảng viên trẻ. Các chi bộ trực thuộc thường xuyên động viên, khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên phát huy năng lực, tự giác học tập, rèn luyện nâng cao trình độ. Trong những năm qua, nhiều cán bộ, đảng viên trong đảng bộ đã phát huy tốt trách nhiệm, tích cực học tập, tu dưỡng, rèn luyện, thực hiện tốt nhiệm vụ của người cán bộ, đảng viên; nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần tự phê bình và phê bình; tăng cường đoàn kết, thống nhất, gắn bó, sẻ chia, tình thân ái đồng chí, đồng nghiệp.

Tuy nhiên, bệnh cạnh những mặt tích cực nêu trên, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế đó là: Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên của cấp ủy chi bộ có thời điểm chưa thực sự quan tâm; sự phối kết hợp giữa cấp ủy nơi đảng viên công tác với cấp ủy nơi đảng viên cư trú trong quản lý cán bộ, đảng viên chưa thường xuyên, chưa sâu sát; việc đánh giá xếp loại cán bộ, đảng viên hàng năm vẫn còn nặng về bệnh thành tích; một số đảng viên có chức vụ chưa phát huy tinh thần trách nhiệm, tính tiên phong gương mẫu; công tác tự phê bình và phê bình nhất là trong các cuộc họp cơ quan, đoàn thể, trong sinh hoạt Đảng còn yếu; một số ít đảng viên chưa đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ, chưa làm tốt công tác tham mưu và tổ chức chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ được giao; chất lượng tham mưu của một số cán bộ, đảng viên còn hạn chế do trình độ, năng lực công tác…

Những hạn chế, yếu kém trên có nguyên nhân khách quan, song chủ yếu do một số nguyên nhân chủ quan sau: Nhận thức và ý thức trách nhiệm của một số cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu về công tác cán bộ chưa thật sự đầy đủ, sâu sắc, toàn diện. Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên chưa được coi trọng đúng mức. Việc phân công nhiệm vụ cho cho cán bộ chưa khoa học, chưa gắn với ràng buộc trách nhiệm; việc kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ đã phân công cho cán bộ còn nhiều hạn chế. Công tác quản lý cán bộ có đơn vị còn buông lỏng, ít kiểm tra, đôn đốc nhất là việc đánh giá, xếp loại công chức còn hạn chế, chưa có biện pháp sàng lọc, thay thế kịp thời những công chức yếu kém, uy tín thấp… Để nâng cao chất lượng quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Lai Châu thời gian tới cần thực hiện tốt một số giải pháp cơ bản như sau:

Thứ nhất: Tăng cường công tác giáo dục, rèn luyện, quản lý cán bộ, đảng viên; chủ động ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên

Đây là nội dung trọng tâm, xuyên suốt trong công tác xây dựng Đảng. Do đó, các cấp ủy chi, đảng bộ cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục, rèn luyện, cán bộ, đảng viên về mục đích, lý tưởng của Đảng, về phẩm chất đạo đức, tư cách người đảng viên cộng sản qua việc đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đặc biệt, coi trọng và tổ chức tốt việc giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên qua thực hiện công tác và sinh hoạt đảng, qua gương người tốt việc tốt trong cơ quan, đơn vị. Thường xuyên cung cấp thông tin về tình hình quốc tế và trong nước, âm mưu và hoạt động “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch để nâng cao cảnh giác cách mạng, sức “đề kháng” cho cán bộ, đảng viên trước những tiêu cực của xã hội; thông tin về những biểu hiện và mức độ suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống để cán bộ, đảng viên chủ động phòng ngừa, phát hiện, phê phán, đấu tranh. Chủ động tạo dư luận trong đơn vị để phê phán, đấu tranh với những biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, vi phạm kỷ luật, đạo đức, tư cách đảng viên. Tiếp tục tăng cường quản lý chặt chẽ đội ngũ cán bộ, đảng viên về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, trình độ năng lực và quan hệ xã hội, gắn kết chặt chẽ công tác quản lý đảng viên với quản lý cán bộ; giữa quản lý đảng viên ở nơi công tác và nơi cư trú để chủ động phòng ngừa, kịp thời phát hiện, ngăn chặn những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống trong cán bộ, đảng viên. Cấp ủy các chi bộ nâng cao hơn nữa công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên; tạo sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức của mỗi cán bộ, đảng viên về vai trò, trách nhiệm của công tác Đảng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Ngành.

Thứ hai: Tiếp tục nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ

Đổi mới hình thức, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ theo Đề án số 01-ĐA/ĐUK, ngày 22/9/2020 của Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh về nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, tổ chức đảng giai đoạn 2020-2025. Cấp ủy, nhất là bí thư chi bộ thường xuyên nghiên cứu, tăng cường tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề, tập trung lãnh đạo giải quyết các vụ việc trong cơ quan, đơn vị, chi bộ mà cán bộ, đảng viên quan tâm. Thực hiện rộng rãi dân chủ trong sinh hoạt chi bộ, bảo đảm cho các quyền của đảng viên được thực hiện một cách nghiêm túc và đầy đủ. Thực hiện nghiêm túc, nề nếp chế độ tự phê bình và phê bình coi đó là công cụ sắc bén để giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên, là biện pháp tích cực để củng cố, tăng cường đoàn kết thống nhất, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Trong các cuộc họp cơ quan, sinh hoạt Đảng phải tạo sự chuyển biến rõ nét về công tác tự phê bình và phê bình của cán bộ, đảng viên, đảm bảo 100% các đảng viên có ý thức, trách nhiệm khi tham gia xây dựng Đảng.

Thứ ba: Đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp

Cấp ủy và Lãnh đạo cơ quan, đơn vị là những người có trách nhiệm cao nhất trong xây dựng Đảng và giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống cho cán bộ, đảng viên ở cơ quan, đơn vị. Sự gương mẫu của tập thể cấp ủy và lãnh đạo cơ quan, đơn vị vừa là tấm gương, vừa là chỗ dựa về tinh thần cho cán bộ, đảng viên nêu gương. Các cấp ủy cần tập trung xây dựng, thực hiện nghiêm túc các quy chế, quy định nhằm xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị. Kịp thời nêu gương cán bộ, đảng viên điển hình trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; trong thực hiện Quy định 101-QĐ/TW của Ban Bí thư Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp. Đảm bảo 100% đảng viên là cán bộ chủ chốt thực hiện nghiêm túc “Nói đi đôi với làm”, nêu gương cho cán bộ, đảng viên, công chức, người lao động học tập, thực sự là đầu tàu trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị.

Thứ tư: Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tổ chức cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, đảng viên; đồng thời nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên

Thường xuyên quan tâm và tổ chức rà soát, đánh giá, phân loại cán bộ từ đó có kế hoạch sắp xếp đội ngũ cán bộ hợp lý, bố trí cán bộ theo tiêu chuẩn chức danh đã xây dựng. Xây dựng quy trình quản lý cán bộ chặt chẽ, phòng ngừa sai phạm tiêu cực trong công tác chuyên môn. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên toàn diện về kiến thức chính trị, pháp luật, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công tác. Khuyến khích cán bộ tham gia học tập nâng cao trình độ; chú trọng chất lượng bồi dưỡng kiến thức, năng lực thực tiễn, lấy hiệu quả công việc làm thước đo khi đề nghị biểu dương, khen thưởng, nâng lương, bổ nhiệm; đảm bảo công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, quy hoạch, đánh giá, phân loại cán bộ có chất lượng, đúng yêu cầu, khách quan, phục vụ tốt cho công tác sử dụng cán bộ lâu dài.

Việc kết nạp đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, có tính quy luật trong công tác xây dựng Đảng nhằm tăng sức chiến đấu bảo đảm sự kế thừa của Đảng. Để nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên, chi bộ tích cực chủ động làm tốt công tác giáo dục, bồi dưỡng tạo nguồn phát triển đảng, nguồn phong phú thì tổ chức đảng càng có điều kiện lựa chọn kỹ càng, chất lượng nguồn càng tốt sẽ cho những đảng viên có chất lượng cao. Mặt khác, phải xem kỹ động cơ, mục đích của người xin vào đảng để kịp thời giúp đỡ quần chúng đủ điều kiện sớm trở thành đảng viên; thực hiện đúng tiêu chuẩn xét kết nạp đảng và các thủ tục, quy trình trong công tác kết nạp đảng theo quy định của Trung ương.

Thứ năm: Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên

Cấp ủy các cấp tiếp tục quan tâm, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên trong việc chấp hành điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc, chế độ công tác; việc thực hiện Quy định những điều đảng viên không được làm,.. Chủ động phối hợp với cấp ủy địa phương để quản lý, kiểm tra, giám sát đảng viên thực hiện nhiệm vụ đảng viên và nghĩa vụ công dân ở nơi cư trú. Công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy chi, đảng bộ, UBKT Đảng ủy  phải đảm bảo phục vụ tốt cho công tác xây dựng TCCSĐ và sử dụng kết quả kiểm tra, giám sát làm cơ sở cho việc đánh giá, phân loại, khen thưởng TCCSĐ, đảng viên, cán bộ, công chức hằng năm.

                                                                                                            Nguyễn Đăng Đản